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律师随笔

怀孕被辞退

作者:邢洋  来源:找法网   日期:2019年03月05日

   有些用人单位,为了本单位的利益,一旦发现女职工怀孕,便以种种理由予以辞退或解聘,甚至在签订劳动合同时,就约定几年内不得怀孕。法律上对于怀孕女员工以及对于孕期、产期及哺乳期的三期女职工是有保护的,所以,怀孕女职工一旦遇上被辞退或者变相辞退的情况,要懂得维护自身权益。

  用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。女职工怀孕后,除非严重违反公司制度,否则,用人单位不得辞退。如果用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿给女职工,还需要对女职工进行赔偿。女职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的,可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的工作条件。

 
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